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文秘求職信封面

時間:2017-06-28 求職信封面 我要投稿

  文秘求職信封面

求職信6點不當的撰寫方式

  對雇主而言,求職信函就是代表求職者本人,內容除了要簡短.切中主題.根據雇主需求來剪裁經歷外,還要說明個人對這份工作的興趣,同時應強調個人學習經歷與所要應征的工作多么適合;此外,根據"求職?暫借一下"一書指出,還要小心以下六點不當的撰寫方式,以免功敗垂成。

  一、羞于列出自己的成就

  成功是屬于那些懂得行銷自己的人。要旗開得勝,首先必得學會推銷自己。但勇于列出自己的成就之時,別忘了也要注意勿用夸大不實的陳述,免得引起企業主的反感。

  二、列舉太多不相關的信息

  寫求職信函的最初及最終目的在于推銷自己,因此一些個人的大學求學過程、興趣以及個人的觀點等,這些都可以在面談時簡述提出。因為列舉太多的信息,可能會模糊本身的求職的焦點,分散雇主的注意力。

  三、重復太多

  不要一再地重復一些形容詞,這樣會讓人覺得贅詞太多,而且看了會精疲力盡。專家建議,最好同一個詞匯用到第二次時,找新的表達語匯。

  四、在信中一再提及介紹人

  不管你應征什么職務,只要找得到介紹人,你的介紹人都會為你大力推薦。因此并不需要特別在信中一再提及介紹人。除非雇主主動要求,自然會請你提出介紹人的資料。

  五、批評前任主管或雇主

  一味批評前任雇工或主管的不是,人多數的企業主咸認為是求職人忌,不管是求職信或是面談時都應盡量避免。

  六、提出有關個人隱私、或是完全不相關的資料

  在這里,不必提和所應征工作不相關的事情,例如不必提及個人宗教信仰、婚姻狀況或是個人有幾個孩子。因為無論妳是否單身、已婚、離婚,也不管你是不是同性戀者…等,都與工作無關。企業主管不會注意這些事情,相反的,可能還會覺得你三姑六婆、冗言太多,而予以淘汰。

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