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HR智慧

人力资源(Human Resource简称HR)是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
HR智慧 HR智慧

1HR主要特征

人力资源是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源。产品与服务的竞争一定程度上表现为企业的人力资源素质的竞争其人力资源管理表现出以?#24405;?#26041;面的特征。

一、将人力资源计划与企业的战略目标和行动计划整合起来

二、工作和职位的设计应有助于促进企业创新

三、薪酬和奖励制度要与高绩效的工作相适应

四、重视并促进团队?#29486;?/p>

五、将事关质量和顾客满意的决策授权于员工和团队

六、在培训和教育方面给予巨大的投资

七、营造安全、文明、有益于员工发展的工作环境

八、监测人力资源管理的有效性并衡量雇员的满意程度

2HR常见问题

当前的中国人力资源管理者有以下的不足

一、被各种所谓的理念和工具迷惑缺乏判断力

二、专业知识和实践知识的?#29616;?#21294;乏

三、无法?#29616;HR的双重角色

四、无法准确的定位自身

五、沟通能力的缺乏

六、缺乏对公司业务的真正理解眼高?#20540;停?#32508;合管理能力不够

七、缺乏宏观的把控能力和?#20302;?#30340;思维

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